Plataforma de Evaluaciones LA EVALUACIÓN A UN SOLO CLIC


Objetivo: La evaluación, selección y desarrollo del TALENTO

Ponemos a tu disposición una plataforma innovadora, práctica y efectiva para la evaluación de personas.


 
Evaluaciones prácticas e innovadoras

 
Múltiples aplicaciones empresariales
 
Plataforma versátil, intuitiva y efectiva

 
Evalúa más de 20 áreas de la persona

Infórmate sin Compromiso

Recibe toda la información y precios, ejemplos de informes o prueba una de nuestras evaluaciones

¡Gracias por tu interés!

Plataforma Versátil, Intuitiva y Efectiva.


  •   Total autonomía en la creación de procesos de evaluación.
  •   Envíos de accesos inmediatos y automatizados.
  •   Generación de informes inmediato.
  •   Acceso a tus colaboradores para gestión de proyectos.
  •   Informes personalizados con tus datos de empresa.
  •   Evaluaciones modulares para obtener lo que realmente quieres.
  •   Gráficas agrupadas, de equipos, de selección.
  •   Online, 24 horas al día, 7 días a la semana, desde cualquier lugar.

Algunos de Nuestros Beneficios

Procesos de Selección

Añade ciencia en los procesos de selección y reclutamiento mejorando la eficacia y retención de personal.

Dirección Efectiva

Aporta la capacidad del manager de aplicar liderazgo situacional en función de los perfiles de su equipo

Planes de Carrera

Mejora la adecuación de candidatos a puestos de responsabilidad cruzando las características de la persona y el puesto

Procesos de Coaching

Mejora los procesos transformacionales al usarse como herramienta de auto-descubrimiento y desarrollo de habilidades

Desarrollo de Talento

Aporta valor a los procesos formativos descubriendo áreas de mejora y potencialidades de los alumnos

Team Building

Ayuda a construir equipos de alto desempeño, coordinados, comunicados y potenciados, enfocados en sus objetivos


Metodología DISC

Evalúa 4 áreas del comportamiento humano.
  • Cómo la persona responde a problemas y desafíos
  • Cómo la persona se relaciona e influye en los demás
  • Cómo la persona responde a los cambios y el ritmo de las cosas
  • Cómo la persona responde a reglas y procedimientos

Con nuestra metodología DISC puedes evaluar más de 30 parámetros diferentes de la persona, incluyendo su tendencia frente a hasta 80 competencias clave en los distintos niveles y áreas laborales.

Radares de Competencias

Nuestro Radares de Competencias son una herramienta única que te permitirá implementar una evaluación 360º de forma rápida, sencilla y alineada con las competencias clave en cada nivel laboral. Ahora no son necesarios complicados procesos de prepraración de preguntas o elaboración de medidores. Además te permite hacer reevaluaciones que ayudan a comprobar si las personas están desarrollando sus competencias profesionales y personales

Radar de competencias niveles básicos de la empresa

Radar de competencias niveles y mandos medios

Radar de competencias niveles ejecutivos

Radar de competencias liderazgo

Radar de competencias comerciales


Además nuestros radares están alineados con las competencias de las evaluaciones DISC para darte muchas más posibilidades de entender el proceso de desarrollo de la persona

Somos Expertos en Metodología DISC



Preguntas Frecuentes

¿Quién puede usar esta plataforma?

Nuestra plataforma de evaluaciones puede ser usada tanto por empresas en su procesos de selección y desarrollo, como por consultores o coaches en sus proyectos o intervenciones en las empresas

¿Tiene un coste mensual?

No. Se paga sólo por las evaluaciones que se realizan, no hay costes por tener abierta cuenta en la plataforma ni pedidos mínimos

¿Puedo tener mi propia marca en los informes?

Sí, sin ningún coste los informes y el dominio de acceso a los test están personalizados con tu logo y datos de empresa, o puedes también poner el logo y los datos de tus clientes si eres consultor y así lo deseas

¿Es difícil de usar?

Nuestra plataforma es muy intuitiva y fácil de utilizar. Además hay tours guiados que te ayudan a crear y gestionar los proyectos de evaluación

Tengo clientes internacionales

Actualmente los test se pueden realizar en 10 idiomas y los informes se generan en los 6 idiomas principales occidentales: Español, Inglés, Francés, Italiano, Alemán y Portugués. Sin embargo, vamos ampliando nuestro rango de idiomas disponibles

¿Puedo sólo vender evaluaciones?

Sí. Nuestro sistema está configurado tanto para el uso propio de empresas y consultoras, como para aquellos que quieren expandir y crear su negocio con la venta de evaluaciones tanto a empresas consumidoras finales como a empresas de consultoría y coaches.

¿Hay que hacer un pedido mínimo?

No. Se puede comprar desde una evaluación hasta miles. Nuestra tarifa está basada en créditos, obviamente cuanto mayor el número de créditos adquiridos en una sola compra, mayor el descuento y por tanto más baratas las evaluaciones. Sin embargo se pueden adquirir los crédito para una sola evaluación

Somos Distribuidores autorizados de


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Estamos acreditador por


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La Evaluación de Personas Nunca Fue Tan Fácil Y descubrirlo no te costará nada, pruébanos sin ningún tipo de compromiso



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Nace en España en 2003 como resultado del compromiso de diferentes profesionales con experiencia en el mundo de la alta dirección y la consultoría a nivel internacional.